La santé mentale au travail
La santé mentale au travail est l'objet de Teale. Geoffroy Verzat, co-fondateur, explique comment repérer les symptômes et vite y remédier.
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- 10 mai
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Portrait robot du manager idéal en Start-up
Quel est le portrait du manager idéal en startup ? Maja Wolkiewicz, Senior lead Talent Partner chez Trustpair, nous donne les clés
- 4 mai
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Comment gérer les émotions au travail ?
Comment gérer les émotions au travail ? Lina Sarmiento, HR Business Partner chez BIM&CO, nous partage ses conseils.
- 26 avr.
- 18 Min
Développer une learning culture pour développer sa startup
Pourquoi développer une learning culture permet de développer sa startup ? Charles Gras, co-fondateur de Simbel, dépoussière la formation !
- 19 avr.
- 15 Min
Comment recruter des profils tech
Comment recruter des profils tech ? Laura Cherubin, Senior Tech recruiter chez Mirakl, explique sa méthode.
- 12 avr.
- 20 Min
Mettre en place la méthode Lean
Jonathan Vidor, Président fondateur de JVWEB, a choisi de mettre en place la méthode Lean dans sa startup. Il nous raconte...
- 30 mars
- 18 Min
6 priorités RH pour une start-up en hypercroissance
Quelles sont les 6 priorités pour une startup en pleine croissance ? Hugo Perrier, CPO de Partoo apporte ses réponses.
- 22 mars
- 14 Min
QONTO : La culture qui fait la différence
Qonto a adopté une culture différente, très marquée. Sarah Ben Allel, VP People, explique comment cette culture participe du succès de Qonto
- 15 mars
- 17 Min
400 recrutements en 365 jours ou comment réussir l'hypercroissance
Recruter 400 personnes en 1 an ! Sunday partage son expertise de l'hypercroissance RH. Mots clés : transparence, valeurs, décentralisation..
- 1 mars
- 13 Min
Construire un modèle de Rémunération "State of the Art"
Adeline Bodemer, Head of people cher Gorgias, explique comment une politique salariale basée sur la data peut donner du sens aux salariés.
- 15 févr.
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Développer l'expérience employés en utilisant une méthodo produits
Valentine Mandon, People Operations Manager chez Joko, utilise une méthodologie produits pour développer l'expérience employés des salariés
- 8 févr.
- 11 Min
Créer une solution dédiée aux RH en innovant sur sa propre strat RH
Maxime Legardez, co-fondateur de Maki, explique comment il a souhaité dés l'origine inscrire ses valeurs et sa culture dans l'ADN de Maki.
- 1 févr.
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Les 7 erreurs RH en startup et comment y remédier
Les 7 erreurs RH en startup et comment y remédier donne les tips précieux et utiles d'Anne-Sophie Delage, Talent Manager chez Breega.
- 7 déc. 2021
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Hypercroissance et développement des salarié.e.s
Comment assurer le développement des salariés dans une startup en pleine croissance. Anne Laure Hamery, VP HR de Preligens, explique tout.
- 30 nov. 2021
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Recrutement des postes clés : interne ou externe ?
Comment recruter les postes clés de la startup ? Entre interne et externe, Emilie Legoff, CEO de Troops, le choix est clair. Et elle partage
- 9 nov. 2021
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Comment évolue le leadership lorsque l’entreprise grandit ?
Comment le leadership évolue-t-il en fonction du nombre de personnes dans l'entreprise ? Voici méthode pas à pas de Spendesk
- 2 nov. 2021
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L'IA au service des RH
Avec Stéphanie Fraise, VP Global Talent Manager chez Blablacar. Stéphanie Fraise, VP Global Talent Manager chez Blablacar, experte de...
- 12 oct. 2021
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Bien choisir ses jobtitles : comment et pourquoi ?
Avec Eric Devianne, Talent Development Leader chez Decathlon Eric Devianne est Talent Development Leader chez Décathlon depuis un peu...
- 6 oct. 2021
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L’engagement RSE et la marque employeur
Avec Mathilde Callède VP People chez Shine Mathilde Callède est VP People & Culture chez Shine depuis la création de l’entreprise, il y a...
- 28 sept. 2021
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L'évaluation des collaborateurs
Avec Anne Le Bruchec, Chief People Officer chez JobTeaser Anne Le Bruchec est, depuis un peu plus d’un an, la DRH de Jobteaser, une...
- 15 sept. 2021
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Comment recruter des techs en scale up ? Le modèle Doctolib
Comment recruter des techs en scale up ? Rassam Yaghmaei, acquisition Director chez Doctolib explique le son modèle.
- 29 juin 2021
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Travailler en asynchrone : avantages et mise en oeuvre
Travailler en asynchrone ? Quels sont les avantages et les conditions de mise en oeuvre ? Avec Rodolphe Dutel fondateur de remotive.io
- 22 juin 2021
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La philosophie de carrière en France vs dans les pays anglo-saxons
Faire carrière en France ou dans les pays anglo-saxons n'a rien à voir. Alison Eastaway, People project manager chez Datadog témoigne
- 15 juin 2021
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Comment créer la fonction RH en startup ?
Comment créer la fonction RH en startup ? C'est ce que propose ici Céline Méchain, VOP People Ops chez Platform.sh
- 8 juin 2021
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Comment construire sa leadership team ?
Comment construire sa leadership team ? Fiona Cohen, VP People chez Tinyclues, explique le process de création d'une équipe de dirigeant.e.s
- 25 mai 2021
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Comment appliquer le growth marketing aux RH ? C'est ce qu'explique ici Kevin Duchier, DRH chez Germinal.
- 18 mai 2021
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Comment créer et faire évoluer la culture d'une startup tout en la développant à l'international, avec Célia Dorr CPO de ContentSquare
- 11 mai 2021
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Formation : les managers bâtisseurs du succès
La formation en startup fonctionne grâce à l'investissement des managers. C'est ce qu'explique ici Sandrine Meunier, CPO chez Aircall
- 3 mai 2021
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Construire une culture du feedback
Comment construire une culture du feedback ? Camille Plainfossé, Associate People Partner chez Dashlane, explique la méthode.
- 27 avr. 2021
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9 étapes pour recruter son premier profil RH en startup
Comment recruter son premier profil RH en startup ? Jessica Djeziri, CPO chez Ornikar donne les 9 étapes du recrutement parfait ou presque
- 20 avr. 2021
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Comment créer la fonction RH en startup ?
Comment créer la fonction RH d'une startup ? Jérémy Attuil, COO et cofondateur de Libeo, livre son retour d’expérience.
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Pratiques RH innovantes
Pierre Monclos, DRH de Unow, explore les pratiques RH innovantes du marché : vacances illimitées, transparence totale, ultra-flexibilité
- 6 avr. 2021
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Bootstrapping et stratégie RH
Lemlist est un exemple de startup créée en bootstrapping. Mais quelle est la stratégie RH d'une entreprise n'ayant pas levé un seul euro ?
- 30 mars 2021
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Diversité et Inclusion : les clés pour y arriver en startup
Comment réussir sa stratégie RH de diversité et d'inclusion dans une startup. Pauline Bergeret livre toutes les clés;
- 9 mars 2021
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Bien-être au travail et prévention des RPS
Le bien être au travail et la prévention des RPS (risques psycho-sociaux) en startup sont les deux sujets abordés par l'équipe de Javelo
- 2 mars 2021
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De la startup à la scaleup : L’IMPACT DU MANAGEMENT
Christelle Kalipé, Head of HR LEETCHI & MANGOPAY Christelle Kalipé est Head of Human Resources chez Leetchi et MANGOPAY. Depuis son...
- 23 févr. 2021
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Alignement / conduite de changement en post-fusion
Laura Corcos, HR Team Leader France de Seender, évoque les enjeux RH de la fusion entre Seender et Everoad
- 16 févr. 2021
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Comment réussir un processus d’onboarding ?
Olivia de Vial, VP of People de Colonies Colonies est une startup créée en 2017 par trois copains étudiants à l’ESSEC à partir d’un...
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Comment consolider la structure RH d'une startup ?
Christophe Joly, Rédacteur en chef et RH de Bonne Gueule Christophe Joly est le rédacteur en chef et le nouveau Monsieur RH de Bonne...
- 2 févr. 2021
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7 CONSEILS DE JULIA LEVY POUR RECRUTER DES PROFILS TECH
Julia Lévy, Responsable RH chez EPSOR Julia Lévy est responsable RH chez EPSOR, une jeune société qui propose des solutions alternatives...
- 26 janv. 2021
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COMMENT PAYFIT RÉVOLUTIONNE LE REMOTE
Caroline Leroy, DRH de Payfit, explique comment Payfit réinvente l'organisation de l'entreprise en créant le programme work from anywhere.
- 15 déc. 2020
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ÊTRE UN RH BUSINESS PARTNER EN START-UP, C'EST POSSIBLE !
Les trois métiers d'une RH en startup sont le plan de recrutement, les taux d'engagement et l'amélioration de l'efficacité.
- 8 déc. 2020
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Rémunération en Startup - La boite à outils complète
Virgile Raingeard partage tout ce que vous avez besoin de savoir pour mettre en place une politique de rémunération au sein de votre boîte
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LE LEAN MANAGEMENT POUR DÉVELOPPER LES ÉQUIPES
Marie Moulinié, Chief Growth Officer de Theodo, dit comment la startup adapte le Lean management pour améliorer la compétitivité des équipes
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MEERO INVENTE LA V2 DE LA METHODE WHO
Meero explique son mode de recrutement, inspiré de la méthode Who, complété de tests et d'un comité décisif dédié au culture fit du candidat
- 28 oct. 2020
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LE MANAGER, UN OUTIL COMME UN AUTRE
Richard Yarsley est chief of people chez Malt. Il explique ici la place des managers, avant tout garants des OKR de Malt.
- 27 oct. 2020
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PIVOTER EN ÉQUILIBRE SUR LA LIBERTÉ ET LA RESPONSABILITÉ
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- 13 oct. 2020
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- 29 sept. 2020
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VALEURS, VISION ET FORMALISATION
PIERRE JOLY, CEO et DRH d'ERMEO explique tous les gains de productivité liés à l'effort de formalisation des process de la startup