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il y a 2 jours
4 min

S'ALIGNER AVEC SES CLIENTS POUR LEUR SERVIR DE MODÈLE

Anaïs Prétot, co-fondatrice de LiveMentor, explique comment la frugalité des projets de ses clients a inspiré la démarche de LiveMentor.

oct. 19
7 min

PIVOTER EN ÉQUILIBRE SUR LA LIBERTÉ ET LA RESPONSABILITÉ

François de Fitte, CEO de PopChef, explique l'importance de l'équilibre entre responsabilisation des équipes et liberté de chacun.

oct. 13
7 min

MESURER LA VIBE INTERNE

Claire Degueil, Chef People Officer d'Evanéos, explique l'importance des échanges avec les équipes dans la politique RH

sept. 29
4 min

VALEURS, VISION ET FORMALISATION

PIERRE JOLY, CEO et DRH d'ERMEO explique tous les gains de productivité liés à l'effort de formalisation des process de la startup

sept. 23
4 min

MENER LA CHASSE AUX DISCRIMINATIONS

Comment mener la chasse aux discriminations dans l'entreprise ? PAULINE BARNOUIN, DRH chez Phenix, explique la stratégie de la startup.

sept. 15
2 min

RH EN STARTUP : LES 3 PILIERS ESSENTIELS

JUDITH TRIPARD : recrutement structuré, grille de rémunération cohérente et formation permanente sont les 3 fondamentaux RH des startups