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THIS F***ING REMOTE MANAGEMENT
LE MEILLEUR DES PRATIQUES REMOTE
Au moment du 1er confinement nous avons interrogé 200+ Startups pour comprendre quelles étaient les pratiques qui marchaient le mieux.
Ce guide est le résumé des meilleures pratiques et fails du Remote.
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21 déc. 20225 min de lecture
LE GUIDE DU REMOTE MANAGEMENT CHEZ SPENDESK
Agnès Chauvigny, Head of People chez Spendesk, explique comment Spendesk a revisité son management pour s'adapter au remote.
21 déc. 20223 min de lecture
LEÇONS DE REMOTE PAR MANOMANO
Entretien avec Sarah Boudhabhay, Head of Culture and Responsibility chez ManoMano ManoMano compte 650 salariés aujourd’hui et devrait...
21 déc. 20224 min de lecture
COMMENT PAYFIT RÉVOLUTIONNE LE REMOTE
Caroline Leroy, DRH de Payfit, explique comment Payfit réinvente l'organisation de l'entreprise en créant le programme work from anywhere.
21 déc. 20222 min de lecture
The F***ing remote management
Pour vous aider à mieux manager, organiser, challenger, partager, ... ou juste bien vivre en remote, nous vous proposons ce guide pas ultime
21 déc. 20223 min de lecture
Manager en remote
Le management en remote est assurément encore plus délicat. Voici comment pratiquent les autres startuppers et startuppeuse
21 déc. 20223 min de lecture
Être un manager responsable
La responsabilité est une qualité essentielle pour manager, surtout en remote. Voici quelques recommandations pour vous améliorer encore...
21 déc. 20224 min de lecture
Organiser les réunions pour organiser le travail
L'organisation du travail en remote passe par une bonne organisation des réunions. Nous avons recueilli les recommandations de vos pair-e-s.
21 déc. 20222 min de lecture
Garder la performance en remote
Le maintien de la performance est une préoccupation majeure des entreprises en remote, full ou hybride. Voici quelques recommandations.
21 déc. 20222 min de lecture
Maintenir la cohésion de l'équipe en remote
La cohésion d'équipe en remote est encore plus importante, sinon, comment conserver l'engagement, la culture et maintenir la performance ?
21 déc. 20222 min de lecture
Maintenir le lien avec chacun
En remote, le maintien du lien avec chacun est souvent délicat. Voici quelques + et aussi quelques -
21 déc. 20222 min de lecture
S'assurer que tout le monde va bien
Comment vérifier que vos équipes vont bien en remote ? Voici quelques recommandations données par d'autres startuppers-startuppeuses
21 déc. 20223 min de lecture
Gérer le stress des équipes
Face au stress lié au remote, les managers sont souvent démuni-e-s. Voici quelques pistes pour vous aider à mieux gérer le stress des autres
21 déc. 20222 min de lecture
Maintenir les flux d'info à distance
Comment remplacer les discussions informelles, les infos partagées à la machine à café ? C'est le pire challenge du remote. Voici nos recos
21 déc. 20222 min de lecture
Les outils du remote
Pour travailler mieux en remote, il faut les bons outils. Voici une sélection réalisée par les startuppers-euses eux-elles mêmes
21 déc. 20222 min de lecture
Réussir l'onboarding
L'onboarding en full remote est souvent compliqué. Voici quelques guide lines à suivre
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