THE F***ING HUMAN FACTOR

 Faire de l'Humain un allié et non un risque

Quel rôle joue l'humain dans l’échec ou la réussite des startups ? D'après les études sur le sujet : un très grand rôle !   

 

60 à 75% des startups ne survivront pas. Le Business et le financement n'expliquent pas tout ! Loin de là.

 

Nous avons donc rencontré des centaines d'entrepreneurs et d’investisseurs, compilé toute la littérature scientifique dédiée au sujet et analysé plus de 300 post mortems de startups qui se sont plantées. 

 

Résultat de nos apprentissages : ce livre !

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QU'Y A-T-IL DANS CE LIVRE ?

Derrière le Facteur Humain se cachent 5 enjeux ayant un impact majeur sur la trajectoire d'une startup, qu'il s'agisse de la réussite ou de l'échec. Quel impact ? Quelles bonnes pratiques ? Comment transformer ces enjeux en leviers de réussite plutôt qu'en risques ? Cet ouvrage rentre en détails dans chaque thématique clé :

1. LA CAPACITE A S'ENTOURER DES BONNES PERSONNES (ET A LES ECOUTER...)

  • Le rôle des groupes de pairs

  • Les  incubateur, accélérateurs, réseaux d'Entrepreneurs

  • Les mentors & les coachs de dirigeants

  • L'importance de se constituer un board exemplaire

2. L'ALIGNEMENT ENTRE

LES INDIVIDUS CLES

  • L'alignement entre associés

  • L'alignement avec ses actionnaires

  • Une équipe alignée par les valeurs et la culture

  • Les clés d'une bonne gestion des conflits

3. LA BONNE EQUIPE ET LA BONNE ORGANISATION AU BON MOMENT

  • Le rôle de la culture

  • Le recrutement en hyper croissance

  • L'onboarding, offboarding et l'évolution des collaborateurs

  • L'importance d'une organisation sans cesse ré-interrogée 

4. LA RELATION DE L'ENTREPRENEUR A SON TRAVAIL QUOTIDIEN

  • Les facteurs de risque, les habitudes à prendre

  • De l'importance d'aligner ses valeurs à son travail

  • Motivation intrinsèque vs. motivation extrinsèque

  • L'équilibre en situation de haute performance

5. LE LEADERSHIP

  • Pourquoi tout leadership devrait se baser sur qui vous êtes et non un modèle

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