Comment créer "the" leadership team en accompagnant ses managers dans cette transformation ? Business case avec Valérie Bernard de Deezer.

Comment la RH peut elle accompagner l'entreprise vers la rentabilite ? Voici 5 leviers facilement actionnables pour y arriver

Revisiter 10 croyances sur le recrutement des jeunes talents, c'est ce à qui nous invite Damien Gosseries, CEO de Dreamin'Job

Comment bien gérer les départs de ses collaborateurs ? La réussite des départs sera essentiel à la marque employeur explique C de Foucault

Comment transposer les best practices anglo-saxonne dans sa startup ? Déborah Rippol partage ses expériences chez Zefir, Alan, Wework, ...

Hugo Perrier, CPO chez Partoo, expose les clés pour réussir une croissance durable grâce à une politique RH avant tout humaine

Kevin Boucharef, ex-Ubisoft, explique comment améliorer la rétention des talents via une vraie flexibilité personnalisée et partagée.

Jean-Daniel Guyot, serial entrepreneur (MemoBank, CaptainTrain) partage ses apprentissages RH, réalistes, exigeants, applicables,...

Comment créer une gouvernance partagée ? Jouer la transparence, associer les salariés aux décisions, ... ? A faire ? A moduler ? A éviter ?

L'IA est devenue un outil indispensable de la stratégie RH d'Alan. Juliette Raimbault, people lead, nous explique comment ca marche ?

Comment se séparer sans douleur ? Démission ou licenciement, le départ est souvent délicat... Florence Marty nous donne ses tips et conseils

Licencier sans traumatiser le reste de l'équipe ? Jessica Djeziri expose les bonnes méthodes pour éviter les traumas chez les restants.

Comment conjuguer humain et business quand on est DRH ? Léa Fergui, head of people chez Wecasa vous ouvre sa toolbox magique !

Comment recruter 120 collabs en 1 an sans agence? 3 piliers : la chasse et la data, l'employee value proposition, l'implication des managers

L'IA va révolutionner le monde du travail et ouvrir l'émergence du quaternaire. Jérémy Lamri explore ses pistes pour le futur du travail

Construire sa marque personnelle en RH ? Maud Grenier explique en 5 étapes comment procéder, du why? à l'utilisation du design ou à l'IA.

Amélie Arnaud explique comment devenir recruteur indépendant : pourquoi ? comment ? quelle offre ? quel positionnement ? trouver des clients

Anne Cohen, avocate sécialiste du droit de travail, détaille les 4 obligations essentielles pour une startup : durée, déconnexion, congés...

Comment booster son recrutement grâce à ChatGPT ? 12 optimisations et 8 étapes pour écrire un bon prompt + quelques exemples.

Eviter les biais cognitifs en recrutant ? Sa culture, son histoire, ses habitudes biaisent l'objectivité du jugement du recruteur.