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Valentine Mandon, People Operations Manager chez Joko, utilise une méthodologie produits pour développer l'expérience employés des salariés

Maxime Legardez, co-fondateur de Maki, explique comment il a souhaité dés l'origine inscrire ses valeurs et sa culture dans l'ADN de Maki.

Les 7 erreurs RH en startup et comment y remédier donne les tips précieux et utiles d'Anne-Sophie Delage, Talent Manager chez Breega.

Comment assurer le développement des salariés dans une startup en pleine croissance. Anne Laure Hamery, VP HR de Preligens, explique tout.

Comment recruter les postes clés de la startup ? Entre interne et externe, Emilie Legoff, CEO de Troops, le choix est clair. Et elle partage

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Comment recruter des techs en scale up ? Rassam Yaghmaei, acquisition Director chez Doctolib explique le son modèle.

Travailler en asynchrone ? Quels sont les avantages et les conditions de mise en oeuvre ? Avec Rodolphe Dutel fondateur de remotive.io

Faire carrière en France ou dans les pays anglo-saxons n'a rien à voir. Alison Eastaway, People project manager chez Datadog témoigne

Comment créer la fonction RH en startup ? C'est ce que propose ici Céline Méchain, VOP People Ops chez Platform.sh

Comment construire sa leadership team ? Fiona Cohen, VP People chez Tinyclues, explique le process de création d'une équipe de dirigeant.e.s

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Comment appliquer le growth marketing aux RH ? C'est ce qu'explique ici Kevin Duchier, DRH chez Germinal.

Comment créer et faire évoluer la culture d'une startup tout en la développant à l'international, avec Célia Dorr CPO de ContentSquare

La formation en startup fonctionne grâce à l'investissement des managers. C'est ce qu'explique ici Sandrine Meunier, CPO chez Aircall