Éviter les erreurs RH en startup, de la création à toutes les étapes de croissance. Céline Mechain, experte, vous dit comment les anticiper.

Le profil en T, associant compétence métier et compétences transversales, est le futur de la fonction RH. Mais comment développer son T ?

Comment favoriser le recrutement des femmes dans les comités de direction ? Découvrez les 6 piliers pour recruter 10000 top manageuses

Comment préserver les savoirs dans sa boîte, les transmettre et en faire un élément essentiel du capital de l'entreprise ?

Pourquoi employer un senior en startup peut être bénéfique ? Amélie Favre Guittet vous explique l'employabilité des séniors

Comment adapter les méthodes du growth hiring au recrutement ? Les explications simples et efficaces d'Alexis Bouvet

Comment créer "the" leadership team en accompagnant ses managers dans cette transformation ? Business case avec Valérie Bernard de Deezer.

Comment la RH peut elle accompagner l'entreprise vers la rentabilite ? Voici 5 leviers facilement actionnables pour y arriver

Revisiter 10 croyances sur le recrutement des jeunes talents, c'est ce à qui nous invite Damien Gosseries, CEO de Dreamin'Job

Comment bien gérer les départs de ses collaborateurs ? La réussite des départs sera essentiel à la marque employeur explique C de Foucault

Comment transposer les best practices anglo-saxonne dans sa startup ? Déborah Rippol partage ses expériences chez Zefir, Alan, Wework, ...

Hugo Perrier, CPO chez Partoo, expose les clés pour réussir une croissance durable grâce à une politique RH avant tout humaine

Kevin Boucharef, ex-Ubisoft, explique comment améliorer la rétention des talents via une vraie flexibilité personnalisée et partagée.

Jean-Daniel Guyot, serial entrepreneur (MemoBank, CaptainTrain) partage ses apprentissages RH, réalistes, exigeants, applicables,...

Comment créer une gouvernance partagée ? Jouer la transparence, associer les salariés aux décisions, ... ? A faire ? A moduler ? A éviter ?

L'IA est devenue un outil indispensable de la stratégie RH d'Alan. Juliette Raimbault, people lead, nous explique comment ca marche ?

Comment se séparer sans douleur ? Démission ou licenciement, le départ est souvent délicat... Florence Marty nous donne ses tips et conseils

Licencier sans traumatiser le reste de l'équipe ? Jessica Djeziri expose les bonnes méthodes pour éviter les traumas chez les restants.

Comment conjuguer humain et business quand on est DRH ? Léa Fergui, head of people chez Wecasa vous ouvre sa toolbox magique !

Comment recruter 120 collabs en 1 an sans agence? 3 piliers : la chasse et la data, l'employee value proposition, l'implication des managers