À CHAQUE ÉTAPE DE CROISSANCE SES CRISES
ET LES OUTILS POUR LES DÉPASSER
SORTEZ DE VOTRE CONFLIT D'ASSOCIÉ.E.S
Les conflits d'associé.e.s sont très répandus. Et tabous. Dans le meilleur des cas un conflit entre associé.e.s va vous pourrir la vie. Dans le pire des cas le conflit tuera votre boîte. Cela arrive très souvent.
Nous vous coachons via une médiation visant la sortie de crise.
Une fois le conflit résolu vous pourrez enfin passer au niveau supérieur.
" Avec notre 3e associé c'était tellement difficile qu'il nous fallait une personne qui fasse de la médiation. Yaniro nous a permis de sortir de cette crise et quand on fait le Avant/Après c'est le jour et la nuit ! "
Francois Vonthron & Antoine Yuen - Co-Founders @Mila
PASSEZ VOTRE CODIR AU NIVEAU NBA
Entre 50 et 100 personnes la gouvernance évolue. On ouvre l'association. On structure son CODIR. Ce n'est pas simple.
Bien souvent ces nouveaux CODIR n'opèrent qu'à 10% de leur potentiel.
L'habitude de travailler entre Founders est trop forte. Pour avoir un CODIR niveau NBA il faut un entraînement niveau NBA. C'est pourquoi nous coachons votre CODIR comme une équipe de sport de haut niveau
" Les relations et l'alignement entre co-fondateurs est un élément crucial pour le succès d'une startup, qu'il faut nourrir dans le temps. L'accompagnement de Yaniro a été clef, et nous a permis de relever avec succès les défis qui ont suivi. "
Damien Courbon - Co-Founder @Swapcard
CONSTRUISEZ UNE CULTURE INARRÊTABLE
Si vos équipes ne sont pas fières de bosser chez vous.
Que vous multipliez les erreurs de casting en recrutement.
Qu'il semble impossible de créer un sentiment d'appartenance.
C'est que votre culture est trop faible, non formalisée ou non appliquée.
En 3 mois construisez la charte d'un culture forte, partagée et appliquée.
Cette charte de culture sera la colonne vertébrale de votre croissance.
« Yaniro nous a accompagné dans la redéfinition de nos valeurs d’entreprise, à un moment charnière pour notre entreprise. Ils ont été d’excellents conseils et nous ont guidés pour faire de ce chantier majeur un réel succès. »