LEURS LEADERS INTERVIENNENT DANS LA FORMATION
POURQUOI APPRENDRE LE MANAGEMENT
QUAND ON PEUT CONSTRUIRE SON LEADERSHIP ?
LE LEADERSHIP EST LE PLUS FORT LEVIER DE SCALE INTERNE EN STARTUP
Mais peut-on réellement décupler les résultats de son équipe en suivant une formation traditionnelle au management ? C'est à dire en se reposant sur l'expertise de formateurs qui ne connaissent pas le milieu Startup ?
Comment développer son Leadership ? Avec des théories ou :
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En appliquant les techniques des leaders des plus belles Startups
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En faisant levier sur ses Talents pour construire un Leadership personnel
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Via une pratique quotidienne avec le soutien d'une communauté de pairs
COMMENT VRAIMENT CONSTRUIRE SON LEADERSHIP ?
LE PREMIER MÉTIER DE YANIRO N'EST PAS LA FORMATION MAIS LE COACHING DE DIRIGEANT.E.S DE STARTUP
Notre quotidien est de permettre aux fondateurs et C-Level des plus belles Startups de se transformer pour accompagner la croissance de leurs équipes !
Notre mission n'est pas d'enseigner le management mais bien de décupler l'impact de l'humain en Startup!
Aussi, la pédagogie de cette formation est profondément ancrée dans les principes qui structurent nos coachings
1- PROGRAMME SUR MESURE
OBJECTIF : CONSTRUIRE SON PROPRE LEADERSHIP
Identification des Talents et des Freins personnels
via l'utilisation des outils que nous utilisons en coaching.
Cet outil est beaucoup plus confidentiel que le MBTI,
le DISC ou le Process Com par exemple. Il est également
bien plus puissant pour soutenir la construction d'un Leadership personnel basé sur les Talents.
2- DES COURS EN CLASSE INVERSÉE
DES COURS VIDÉOS POUR CHACUN DES SIX MODULES :
Les fondamentaux de chaque pilier du Leadership
Des outils actionnables pour passer à la pratique rapidement
Les meilleures pratiques des intervenant.e.s "Startup Leaders"
Des outils pour lier SES TALENTS avec les attendus du pilier
Tous les cours sont disponibles 24/7
3- ALL IN SUR LA PRATIQUE
DES EXERCICES TERRAIN ENTRE CHAQUE MODULE
Chaque module se termine par une TO DO list à valider
Tous les exercices à appliquer sont détaillés en vidéo
Le travail se fait in situ et en groupe de managers
+ Une communauté en ligne avec toute la promo
4- JAMAIS SEUL, AVEC SES PAIRS
UNE PÉDAGOGIE ANCRÉE DANS L'ÉCHANGE
Via une communauté en ligne pour organiser le partage
Via des Dojos en petits groupes pour appréhender les exercices
Via des sessions de travail régulières en "Crews" de 3 managers
Groupes de travail "inter-entreprises" ou "intra-entreprise" possibles
5- DES ÉCHANGES LIVE RÉGULIERS
EN FIN DE MODULE, VISIO AVEC TOUTE LA PROMO
Q&A avec les formateurs pour approfondir les cas particuliers
Debriefing des exercices et des Dojos réalisés en groupe
Approfondissement des situations les plus complexes
Préparation d'échanges à approfondir dans la communauté
TOTALEMENT FINANÇABLE PAR :
ET NOUR PORTONS POUR VOUS LES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION !
MANAGERS
Embarquez vos équipes pour les guider vers une performance durable en constante amélioration.
VP PEOPLE/DRH
Faites grandir les managers de votre Startup pour permettre à l'entreprise de scaler.
PRIX : 1490€ HT
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Programme de 3 mois 100% en ligne
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15+ heures de contenu vidéo
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6 Visios de travail en groupe
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10+ livrables et outils réutilisables
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Accès à la communauté Yaniro Leadership
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Accès à un "Crew" de Managers
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Intervenant.e.s de Startups
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Finançable OPCO / FNE / CPF
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Nous vous accompagnons dans les démarches administratives de financement de la formation
QUESTIONS FREQUENTES :
EST-CE UNE FORMATION PENSÉE POUR DES PROFILS
EXPÉRIMENTÉS OU POUR DES NOUVEAUX LEADERS ?
Comme son nom l'indique, cette formation permet de construire un Leadership sur mesure. Elle est donc adaptée aux profils novices comme experimentés.
J'AIMERAIS PROPOSER CETTE FORMATION EN INTRA POUR PERMETTRE AUX MANAGERS DE MON ENTREPRISE DE GRANDIR ENSEMBLE, EST-CE POSSIBLE ?
La formation est pensée pour un fonctionnement en promotion pour bénéficier de l'effet du groupe de pairs. Aussi la version initiale de la formation est sur un mode "inter". Ceci étant, nous pouvons lancer une promotion "intra" ad hoc si le nombre de managers est suffisant. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.
Cette question légitime a fortement orienté la construction de la formation. L'ensemble du contenu est compatible avec toutes les organisations et cultures et les outils plus "clivants" sont dans la partie "bonus"
COMMENT TROUVER LE TEMPS DE FAIRE UNE FORMATION COMME CELLE LÀ ?
NOS AGENDAS SONT FULL !
Nous ne sommes pas magiciens mais nous avons réalisés tous les choix structurants de la formation en prenant en compte cet enjeu du temps. C'est pour cela qu'elle est 100% en ligne pour favoriser la flexibilité, c'est aussi pour cela qu'elle s'étend sur 3 mois et non 6 semaines pour ne pas surcharger l'agenda.